서비스 개요

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한국기업들의 세계 진출이 가속되면서 외국인 인재 수요가 크게 늘고 있습니다.
주요 대기업들은 글로벌 인재채용 전담자를 배치하여 외국 현지법인과 한국 본사에 외국인 인재를 빠르게 늘리고 있습니다.
커리어케어는 이러한 기업의 요구에 보다 적극적이고 능동적으로 대응하기 위하여 외국인 인재 발굴과 채용을 전문적으로 담당하는 글로벌 사업본부를 운영하고 있습니다.

한국 유일의 외국인 인재 전문 리크루팅 조직
이제 글로벌 서치펌 또는 현지의 로컬 서치펌에 의뢰하거나 직원을 현지에 직접 파견하지 않고도 커리어케어를 통해 기업에 필요한 세계적 수준의 인재, 현지법인에 필요한 현지인 인재를 채용할 수 있습니다.
세계 주요 지역에 현지 기반을 갖고 있는 대규모 전문 컨설턴트
커리어케어의 외국인 인재 발굴과 추천은 외국 현지 출신의 전문 컨설턴트들에 의해 진행됩니다. 이들은 미국, 캐나다, 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 일본, 중국, 인도, 러시아, 브라질, 홍콩, 싱가폴 등 세계 주요지역 출신으로 모두 현지에 기반을 갖고 있습니다. 이들이 현지에서 교육받고 직장생활을 하며 쌓은 네트워크를 통하여 적임자를 빠르고 정확하게 찾아냅니다.
글로벌 서치펌 및 지역 밀착형 현지 서치펌과 촘촘한 업무 제휴
아무리 현지 출신 컨설턴트들이 많이 있어도 기업이 원하는 외국인 인재를 정해진 시간 안에 발굴해 추천하기는 어렵습니다. 커리어케어의 외국인 인재추천 서비스는 전 세계 주요지역에 지사를 운영하고 있는 글로벌 서치펌들은 물론, 지역적 기반이 탄탄한 세계 각국의 로컬 서치펌들이 함께 합니다. 기본적으로는 커리어케어의 전문 컨설턴트가 프로젝트를 전담하지만, 고객의 사정과 시간 등을 감안해 필요할 경우 세계 곳곳에 연결돼 있는 다른 서치펌들과 공동작업을 통해 적임자를 찾아냅니다.
한국의 기업 실정에 맞는 외국인 인재
기업은 언제나 ‘최고의 인재(best people)’ 가 아니라 ‘최적의 인재(right people)’ 를 원합니다. 한국기업에서 능력을 발휘하고 성과를 내려면 한국기업의 비즈니스 구조와 조직문화를 이해하고 적응할 수 있어야 합니다. 아무리 뛰어난 인재라도 문화적 적합성을 갖추지 못하면 떠나고 맙니다. 커리어케어는 한국기업에 맞는 외국인 인재를 발굴하고 추천합니다. 최고의 인재는 누구나 찾을 수 있지만, 최적의 인재는 기업 상황을 잘 아는 컨설턴트만이 발굴할 수 있습니다.
간단한 절차, 빠른 속도, 저렴한 비용, 신뢰의 서비스
기업이 원하는 것은 서비스의 ‘질(quality)’ 만이 아닙니다. 절차가 간편하고 속도도 빨라야 할 뿐 아니라, 가능하면 비용이 적게 들어야 합니다. 커리어케어의 외국인 인재채용 서비스는 다른 서치펌에 비해 경쟁력이 뛰어납니다. 커리어케어는 한국 최대 헤드헌팅회사입니다. 커리어케어의 인재추천 서비스를 이용한 고객들은 한결같이 ‘신뢰할 수 있는 서비스를 제공하는 회사’ 라고 말합니다. 커리어케어를 통하면 세계적 수준의 경영자, 연구개발자, 엔지니어, 디자이너, 마케팅 및 세일즈 전문가 등을 빠르고 저렴하게 추천 받을 수 있습니다.

서비스 종류

외국인 채용
세계적 수준의 외국인 인재를 외국 현지 출신의 전문 컨설턴트들이 발굴하여 추천합니다. 세계 주요 지역 출신의 전문 컨설턴트들이 프로젝트를 전담하며 글로벌 서치펌들은 물론, 지역적 기반이 탄탄한 각 국의 로컬 서치펌들과의 협업을 통해 기업고객이 원하는 최적의 인재를 빠르고 정확하게 찾아 드립니다. 컨설턴트들의 양국에 대한 문화적 이해와 경험을 바탕으로 외국인들에게 국내 기업문화에 대한 이해와 공감대를 높여줌으로써 외국인 인재들의 국내 안착률을 높이고 있습니다.
해외 현지인 채용 대행
해외 현지 경험과 국내 기업에 대한 이해를 두루 갖춘 컨설턴트가 고객기업의 문화에 적합한 최적의 인재를 추천합니다. 간단한 절차와 합리적인 비용으로 국내에서 서비스를 받을 수 있다는 장점이 있습니다.
해외면접 / 채용박람회
해외에서 면접을 진행할 경우 면접전문가가 직접 대면 면접을 실시하여 정확히 평가한 후 보고서를 제출합니다.
해외 전문인력을 대상으로 한 채용박람회 참가 시, 해외 현지 유학 및 기업 경험을 갖고 있는 컨설턴트들이 참여하여 진행함으로서, 고객사의 홍보 및 인재 채용 확률을 높이고 있습니다.
외국인 채용을 위한 의전 대행
외국인 채용을 위해 국내에서 면접을 진행하는 경우, 공항 픽업부터 숙박, 일정관리 등의 의전을 원활하게 진행함으로서 한국은 물론, 고객기업에 대한 긍정적인 이미지를 갖게 하여 국내 안착을 도와주고 있습니다.
해외 인력시장 조사
글로벌 시장의 산업 동향 및 인재들의 현황을 파악하여 글로벌 경쟁력 강화를 위한 주요한 정보를 제공해 드립니다.

채용방식

국내 근무 (정규직 이나 1년 이상의 계약직)
내국인과 동일한 근무 조건
주거 및 이사 비용 제공, 자녀 교육비 지원
현지 Agent 역할 및 고문 역할
국내에 체제하지 않고 프로젝트에 따라 일 단위 혹은 주 단위로 방문
체재 일정에 따른 각종 Expense 제공
순수 고문 역할
프로젝트 또는 Working day 기준으로 계약