교육의 차별성

HOME > 인재평가 연구소> 전문 면접관 양성과정> 교육의 차별성

인재를 선별하고 평가할 수 있는 전문 면접관은 전문기관의 체계적인 교육을 통해 양성될 수 있습니다.

커리어케어 면접관 양성 과정은 증가하는 기업들의 면접관 수요에 맞춰 일정 수준을 갖춘 교육생을 대상으로 민간기업과 공기업, 정부기관의
신입 및 경력사원 선발면접에 참여할 수 있도록 실질적인 면접 능력 함양을 목표로 합니다.

신입사원 평가뿐만 아니라 경력직원 선발을 위한 심사와 검증방법을 익힐 수 있다는 점은 일반적인 면접관 교육과정과 차별화된 점입니다.

교육의 효과
  • - 역량평가와 평가척도, 경력가치평가모델을 이해하고 활용할 수 있음
  • - 짧은 면접 시간 중 지원자의 역량과 인성을 파악하고 체계적인 질문 스킬과 지원자 답변에 대한 판단능력 향상
  • - 과정 이수 후 교육 성적 평가에 따라 수료증 발급
  • - 민간기업과 공기업, 정부기관의 신입 및 경력사원 선발면접에 참여하는 전문 면접관으로 활동